• 亚隆机械及其全体员工将竭尽全力满足客户需求，通过商品和服务的质量来赢得并巩固客户的信任。
• 亚隆机械及其全体员工将基于诚信原则处理业务，遵守法律法规，并尊重交易习惯与秩序。
• 亚隆机械及其管理人员和员工致力于以人性化的尊重管理为基础，打造一个人人都能共同培育的梦想工作场所。
• 亚隆机械为全体员工提供公平的机会，并根据能力和业绩给予公正和平等的待遇。
• 员工应维护公司的名誉和个人的品位，以赢得客户和交易伙伴的尊重与信任。
• 员工不得因业务关系向任何利益相关者要求或接受任何形式的金钱或非金钱利益。
• 员工不得为个人利益使用公司财产，在执行职务时，若个人利益与公司利益发生冲突，应优先考虑公司利益。
• 员工应通过持续的个人发展，努力符合公司的人才标准。
• 为了实践上述道德规范，我们将另行制定并公布实施行为规范。----2012年01月01日

行为规范

第1章 公平竞争及平等待遇

• 员工应在公司内外凭借正当实力，秉持公平与善意进行竞争，并且除非有正当理由，否则应对所有交易对象一视同仁，给予平等对待。
• 员工应对与公司有交易关系或希望建立交易关系的企业或个人提供公平机会。
• 并确保在质量和服务等交易关系方面符合公司的合理要求标准。
• 对于与个人有利害关系的企业，员工应事先向上级报告，并在交易过程中不得行使不当影响力。
• 员工不得以性别、学历、宗教、身体残疾或其他理由对其他员工进行不合理的歧视性对待。

第2章 礼物、招待及金钱交易等

• 员工不得接受交易方的礼品、金钱或财务便利，及过度招待。
• 员工间禁止过度补助、礼物交换及赌博。
• 金钱交易或贷款担保需书面批准，避免不当行为。

第3章 员工的责任与补偿

• 员工应尽职尽责，追求企业价值最大化，公司将依能力与业绩奖励等。
• 鼓励员工自我发展，促进共同成长。
• 公司资产严禁私用。
• 保密信息不得外泄，全员需共同保护。
• 禁止使用非法软件。

第4章 遵守与实施

• 亚隆全体职工应遵守本道德规范和行为规范，如有违反，按从重处罚。
• 本道德规范和行为规范自2012年1月1日起施行。